中国雇主品牌论坛简介

中国雇主品牌论坛是中国雇主品牌系列活动之一。中国雇主品牌系列活动以“让更多中国企业成为受尊敬的优秀雇主”为己任，帮助企业塑造优秀雇主品牌，吸引保留优秀人才，构建和谐劳资关系，推动雇主关注社会责任，赢得社会尊敬。中国雇主品牌系列活动包括：员工工作体验与企业雇主品牌建设数据调研（4月份—10月份）、雇主品牌与企业社会责任学术研讨会（每年1-2次）、年度优秀雇主典型案例调研（每年5-10家）、 雇主品牌诊断咨询报告（每年100家企业）、 年度中国雇主品牌奖项遴选（9月中旬--10月上旬举行）、年度中国雇主品牌论坛（10月份下旬举行）、年度雇主品牌及社会责任研究成果发布（10月下旬发布）、年度中国雇主品牌蓝皮书出版（12月底完成书稿）等。

迄今，中国雇主品牌论坛已成功举行了六届。六年多来，中国雇主品牌论坛理事会组织国内数十位知名专家学者对覆盖13个重点行业，800余家样本企业中的20家优秀企业进行实地调研，20000多个员工样本的调查统计，中国雇主品牌的研究已经成为国内除商学院以外，对企业调研最多最深入、研究方法最全面最规范，结论最为权威的大型数据库和案例研究性活动，先后为沃尔玛、飞亚达等500多家企业提供了企业雇主品牌建设诊断报告。申请了国家自然科学基金研究项目：雇主品牌的结构、测量与作用机制（项目批准号：71072022）。连续出版了首部《中国雇主品牌蓝皮书》、《中国雇主品牌蓝皮书2---雇主品牌评价与管理》和《中国雇主品牌蓝皮书3—2009中国雇主品牌报告》、《中国雇主品牌蓝皮书4—雇主品牌和企业社会责任》和《中国雇主品牌蓝皮书5》等系列专著。

■定位

非盈利性的雇主品牌研究和宣传平台

■使命：

通过雇主品牌研究造福社会，帮助企业更关注员工发展，承担社会责任，赢得社会尊敬

■愿景：

让中国更多企业成为受尊敬的优秀雇主

■价值观：

为客户、合作方、员工创造价值，我们才有价值