第八届雇主品牌论坛概要

2013年，中国经济处在重要的战略发展机遇期，十八大报告已经发出明确的号召，“我们一定要坚定信心，打赢全面深化经济体制改革和加快转变经济发展方式这场硬仗，把中国经济发展活力和竞争力提高到新的水平。”新一届领导人的良好管理，将不断打破制约我国社会和经济发展的瓶颈问题，推进我国经济的可持续健康发展。

而同时，随着人才战争的加剧和人口红利的消退，越来越多的企业感到人才难求。打造雇主品牌已经成为企业人才争夺战中占据主动地位的利器。好的雇主品牌是企业的无形资产，可以帮助企业在激烈的竞争中突破人才短缺的瓶颈，延长优秀员工的聘用时间，提升生产率和创新能力，建立良好的市场口碑和知名度。

目前，中国企业雇主品牌建设仍将面临重大的挑战。中小企业如何建设自己的雇主品牌？不同的企业如何针对不同代际的员工和目标人才建立有效的雇佣承诺？中国企业如何变成国际化的企业走向世界，如何建立与国际接轨的、能够打动国际人才的雇佣和承诺？如何做好微时代的雇主品牌传播？这一系列问题是所有CEO、HR总监、品牌总监共同关注的话题，也是工作中面临的巨大挑战和难题。

第八届中国雇主品牌论坛将邀请中国企业联合会雇主工作部、人力资源和社会保障部、发改委、中华全国总工会、中国社工协会、中国劳动学会、国际劳工组织相关官员，北京大学、中国人民大学、中国劳动关系学院等相关院校的专家学者，以及西门子、GE、IBM、SMC（中国）、国美、飞亚达、万通、远东控股、长安汽车、四季沐歌、东方雨虹、五星电器、金地集团等企业的董事长、CEO、高管，智慧激荡，共同探讨打造雇主品牌的良方。