中企联合（北京）人力资源管理中心简介

中心于2004年成立，注册资金60万元。中心前身为北京爱普惠管理咨询公司，在人力资源咨询、培训、企业内训方面，居于国内领导地位。中心成立13年来共培训高级人力资源经理10000多人，并为中国铁路工程总公司、中海油等多家大型企业提供了内部国际化人力资源体系的咨询和培训业务。 是中国最佳雇主调查研究课题组、中国雇主品牌蓝皮书课题组的常设单位，是首部《中国雇主品牌蓝皮书》、《中国雇主品牌蓝皮书2——雇主品牌评价与管理》和《中国雇主品牌蓝皮书3——2009中国雇主品牌报告》、《中国雇主品牌蓝皮书4—雇主品牌和企业社会责任》和和《中国雇主品牌蓝皮书5—重塑雇主品牌》、《中国雇主品牌蓝皮书6—雇主品牌与企业转型》及《中国雇主品牌蓝皮书7—互联网时代的雇主品牌》和《中国雇主品牌蓝皮书8—雇主品牌与人才管理》的研究主办单位。《中国雇主品牌蓝皮书》系列研究成果分别于2007年、2008年、2009年、2011年、2012年、2014年、2015年、2017年由中国文联出版社、中国劳动保障出版社、中国经济出版社和企业管理出版社全国公开发行。中心研究人员近年来在全国著名期刊发表各类研究文章30多篇，总字数达100多万字的跨文化人力资源管理研究成果——《国际人力资源》于2004年由中国人事出版社全国公开发行。由中心承办、国际人力资源管理协会等单位联合主办的中国雇主品牌论坛已连续举办13届，是国内人力资源界影响巨大的年度人力资源盛会。

《中国雇主品牌蓝皮书》系列简介

国际人力资源管理协会是中国雇主品牌研究和理念的倡导者、宣传者、引领者，是首部《中国雇主品牌蓝皮书》、《中国雇主品牌蓝皮书2---雇主品牌评价与管理》和《中国雇主品牌蓝皮书3—2009中国雇主品牌报告》、《中国雇主品牌蓝皮书4—雇主品牌和企业社会责任》、《中国雇主品牌蓝皮书5》、《中国雇主品牌蓝皮书6》、《中国雇主品牌蓝皮书7》《中国雇主品牌蓝皮书8》的研究主办单位。

《中国雇主品牌蓝皮书》系列研究成果分别于2007年、2008年、2009年、2011年、2012年、2014年、2015年、2017年由中国文联出版社、中国劳动保障出版社、中国经济出版社和企业管理出版社全国公开发行。《中国雇主品牌蓝皮书》系列近年来赠送给全国1000所普通高校就业办（不含军事院校和港澳台高校），各级重点人才市场，从事招聘求职、猎头等各大人力资源服务机构，各级政府人事系统、劳动社会保障系统相关部门，参加盛典的所有领导、专家、嘉宾及新闻媒体，具有广泛社会影响。